www.dopracy.org

Już od 01 lutego 2014 r. ruszyła pierwsza edycja rekrutacji do projektu „Szybki powrót do pracy”. Projekt współfinansowany jest przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego i trwać będzie do 30 czerwca 2015 r. Projekt realizowany jest przez firmę RECON Consulting Łukasz Wilczek.

Projekt skierowany jest do osób zamieszkałych i/lub zameldowanych w Częstochowie bądź powiecie częstochowskim, które zwolnione zostały z pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy przechodzących procesy adaptacyjne i modernizacyjne bądź restrukturyzacyjne, w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy przed dniem przystąpienia do projektu.

Indywidualny Plan Działania
W ramach projektu uczestnicy korzystać będą z bezpłatnego indywidualnego poradnictwa zawodowego, indywidualnego poradnictwa psychologicznego, grupowego poradnictwa zawodowego w celu określenia własnej ścieżki rozwoju kariery zawodowej.

Nieodpłatne Szkolenia
Na podstawie wspólnie opracowanego z doradcami zawodowymi indywidualnego planu działania, beneficjenci będą korzystać z nieodpłatnych usług szkoleniowych w dopasowanych do ich potrzeb tematach:

Pracownik administracyjno biurowy
ECDL Start – moduł kompetencji komputerowych
Moduł do wyboru:
• Profesjonalna sprzedaż i obsługa klienta
• Księgowość
• Kadry i płace

W ramach projektu uczestnicy otrzymywać będą stypendium szkoleniowe, na pokrycie kosztów dojazdu na zajęcia, w przypadku szkoleń całodniowych otrzymają wyżywienie w formie obiadu oraz poczęstunku w ramach przerw kawowych, profesjonalne materiały szkoleniowe. Szkolenia grupowe prowadzone będą przez wykwalifikowaną kadrę trenerską.

Staże Zawodowe z Wynagrodzeniem dla Uczestników
Wszyscy uczestnicy projektu skierowani zostaną również na płatne dla nich staże zawodowe, które trwać będą średnio 4 miesiące. Staże służyć będą zdobyciu doświadczenia praktycznego, a tematycznie powiązane zostaną z ukończonymi w ramach projektu przez uczestnika szkoleniami.

Powrót do Pracy
Za sprawą wsparcia indywidualnych doradców zawodowych oraz pośredników pracy zakładamy, iż co najmniej 36 uczestników w projekcie podejmie zatrudnienie bądź po pozytywnym ukończeniu staży będzie je kontynuować.

Rekrutacja
Pierwszy etap rekrutacji trwać będzie do 30 kwietnia 2014 r. W jego wyniku przyjęte do projektu zostanie minimum 20 osób (w tym 10 kobiet). Formularze rekrutacyjne dostępne są do pobrania bezpośrednio na stronie projektu http://www.doPracy.org bądź w Punkcie Obsługi Uczestników Projektu znajdującym się przy ul. Łódzkiej 8 / 12 pok. „D” w Częstochowie (budynek Częstochowskiego Inkubatora Przedsiębiorczości). Osoby zainteresowane uzyskaniem bliższych informacji, bądź złożeniem formularzy rekrutacyjnych zapraszamy do Punktu Obsługi Uczestników Projektu.

Punkt obsługi uczestników projektu
ul. Łódzka 8 / 12 pok "D"
42-202 Częstochowa
tel. 690 490 619
e-mail: punkt@doPracy.org

Rozwiązanie umowy OC Dz.U.2013.392 j.t.

Zajmowaliśmy się już szeroko tematem zakupu używanego samochodu, na łamach GS. W tym wydaniu, skupimy się na zagadnieniu związanym z kwestią realizacji obowiązku ubezpieczenia pojazdu samochodowego zakupionego od poprzedniego użytkownika w ramach odpowiedzialności cywilnej, czyli przysłowiowego OC.

Zagadnienie to regulowane jest treścią Ustawy z dnia 22 maja 2003 r. o ubezpieczeniach obowiązkowych, Ubezpieczeniowym Funduszu Gwarancyjnym i Polskim Biurze Ubezpieczycieli Komunikacyjnych (Dz.U.2013.392 j.t.)

Zgodnie z art. 23 ust. 1 ww. Ustawy, posiadacz pojazdu mechanicznego jest obowiązany zawrzeć umowę obowiązkowego ubezpieczenia OC posiadaczy pojazdów mechanicznych za szkody powstałe w związku z ruchem posiadanego przez niego pojazdu.

Zasadą jest,  iż umowę ubezpieczenia OC posiadaczy pojazdów mechanicznych zawiera się na okres 12 miesięcy.

Automatyczne przedłużenie OC

Zgodnie z art. 28 ust. 1 ww. Ustawy, jeżeli posiadacz pojazdu mechanicznego nie później niż na jeden dzień przed upływem okresu 12 miesięcy, na który umowa ubezpieczenia OC posiadaczy pojazdów mechanicznych została zawarta, nie powiadomi na piśmie zakładu ubezpieczeń o jej wypowiedzeniu, uważa się, że została zawarta następna umowa na kolejne 12 miesięcy chyba, że zawarcie następnej umowy nie następuje, pomimo braku powiadomienia, jeżeli:

1)   nie została opłacona w całości określona w umowie składka za mijający okres 12 miesięcy lub w przypadku cofnięcia zakładowi ubezpieczeń zezwolenia na wykonywanie działalności ubezpieczeniowej w zakresie obowiązkowego ubezpieczenia OC posiadaczy pojazdów mechanicznych albo

2)   w przypadku ogłoszenia upadłości zakładu ubezpieczeń, ogłoszenia lub zarządzenia likwidacji zakładu ubezpieczeń albo oddalenia wniosku o ogłoszenie upadłości lub umorzenia postępowania upadłościowego, w przypadku, o którym mowa w art. 98 ust. 2.