Umowy zawierane na czas wykonania określonej pracy.
Są to umowy, na
podstawie których nawiązuje się stosunek pracy, który to kończy się w momencie
wystąpienia zdarzenia przyszłego – w momencie wykonania określonej pracy. W takiej
umowie należy dokładnie określić rodzaj pracy, którą będzie musiał wykonywać
pracownik. Umowy tego rodzaju zawierane są najczęściej w przypadkach, kiedy to
nie ma możliwości dokładnego określenia czasu wykonania danej pracy, a z
drugiej strony nie ma możliwości zawarcia prze strony innej umowy o pracę. Zgodnie
z Wyrokiem Sądu Najwyższego z
dnia 15 listopada 2001 r.(II UKN 627/00)
pojęcie "określonej pracy" przy umowach na czas jej wykonania
oznacza zindywidualizowane zadanie robocze mieszczące się w zakresie rodzajowo
określonych czynności. Treść zadania roboczego pozostaje przedmiotem polecenia
pracodawcy, choć jego wykonanie jest nie tylko celem umowy, ale pełni zarazem
funkcję zdarzenia kończącego stosunek pracy, czego pracownik musi być świadomy
i wyrazić na to zgodę.
