Zwolnienia grupowe - jak minimalizować skutki (I)
Palącym tematem pozostają wciąż kwestie związane z
procedurą, jaka obowiązuje przy zwolnieniach dokonywanych z przyczyn
niedotyczących pracowników. Zarówno organizacje związkowe, jak i osobiście
zainteresowani pracownicy, zwracają się z licznymi pytaniami dotyczącymi
zagadnienia. W związku z tym postanowiliśmy całościowo opracować temat i
przybliżyć go Czytelnikom. Ustawa z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach
rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących
pracowników (Dz.U. z 2003 r., Nr 90, poz. 844 ze zm.), jest aktem, który
reguluje szczegółowo kwestie dotyczące zwolnień pracowników, potocznie
nazywanych "grupowymi".
